• Selbständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Inserat bis zum Onboarding
• Diverse administrative und organisatorische Aufgaben
• Fachliche und operative Unterstützung der HR Leitung
• Organisation und Betreuung diverser HR-Projekte
• Interne Kommunikation über die Mitarbeiter-App (Benefits, Neuigkeiten, Umfragen etc.)
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter-Benefits
• Key User für das HRIS – SAP Success Factors

• Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder FH mit Fachrichtung Human Resources
• Facheinschlägige Berufserfahrung
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit einem HRIS-System
• IT-Affinität
• Teamplayer
• Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Verschwiegenheit

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Fitness-Checks, Fitnessraum, frisches Obst & Gemüse)
• Kantine mit einem hochwertigen, aber günstigen Angebot (auch vegetarische Optionen)
• Weitere Mitarbeiter-Benefits (Massagen, Kinderbetreuung in den Ferien uvm.)
• Vergünstigungen bei vielen Partnerbetrieben
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein familiäres Arbeitsklima in einem innovativen Vorzeigebetrieb
• Die Sicherheit einer langfristigen Anstellung in einem wachsenden Unternehmen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Firmengelände
• Einen Arbeitsplatz in einem zertifiziert familienfreundlichen Betrieb
• Gemeinsam mit uns unseren Weg gehen: „Die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen!“

Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt EUR 3.300,00 pro Monat (für 38,5 Stunden/Woche). Eine Überzahlung ist möglich und abhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und Qualifikation.